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Correos ha publicado este martes las bases para la consolidación de 2019, con un total de 3.421 plazas para puestos de personal operativo.
Según informa la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), esta convocatoria se corresponde con el acuerdo suscrito el pasado 19 de diciembre de 2018.
De estas nuevas plazas 2.000 se corresponden con el Acuerdo de Estabilización y 1.410 se corresponden con la tasa de reposición, en base a los acuerdos firmados durante el año 2018.
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Correos también ha informado de que ha sido autorizado a poner en marcha el programa de jubilaciones parciales, tal como prevé el Acuerdo Plurianual 2018-2020 de 19 de diciembre de 2018.
Este proceso de consolidación constará de dos fases. En la primera, se publicarán los requisitos de los participantes, el sistema de selección (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir en la confección de las pruebas.
La composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contenidos.
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En la segunda, se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo y sus características, el plazo y la forma de presentación previstos en el proceso.
CSIF recuerda que también se firmó en el acuerdo plurianual 2018-2020 una consolidación para el año 2020, para la que aún quedan por salir 2.000 plazas por el acuerdo de Estabilización y unas 1.724 plazas por la tasa de reposición.
Según informa la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), esta convocatoria se corresponde con el acuerdo suscrito el pasado 19 de diciembre de 2018.
De estas nuevas plazas 2.000 se corresponden con el Acuerdo de Estabilización y 1.410 se corresponden con la tasa de reposición, en base a los acuerdos firmados durante el año 2018.
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Correos también ha informado de que ha sido autorizado a poner en marcha el programa de jubilaciones parciales, tal como prevé el Acuerdo Plurianual 2018-2020 de 19 de diciembre de 2018.
Este proceso de consolidación constará de dos fases. En la primera, se publicarán los requisitos de los participantes, el sistema de selección (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir en la confección de las pruebas.
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En la segunda, se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo y sus características, el plazo y la forma de presentación previstos en el proceso.
CSIF recuerda que también se firmó en el acuerdo plurianual 2018-2020 una consolidación para el año 2020, para la que aún quedan por salir 2.000 plazas por el acuerdo de Estabilización y unas 1.724 plazas por la tasa de reposición.
